La iniciativa empresarial Unidos por la Educación y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) se han puesto la meta de, entre otras cosas, generar espacios de capacitación y reflexión sobre el liderazgo femenino en el entorno organizacional.

Entre otras actividades, ofrecen el taller EmpoWoman, que ya han dictado en Quito y Guayaquil, y en el que participan mujeres líderes de diversas empresas.

Fernando Quevedo, representante del BID en Ecuador, explica que el propósito del BID es mejorar vidas y esto se logra a través del desarrollo, lo cual no se puede concebir sin darle un lugar importante a la mujer. “Dentro del Banco Interamericano de Desarrollo hemos hecho un cambio institucional en igualdad de género desde hace muchísimo tiempo, pero se requiere que las personas se desarrollen por sí mismas y este taller trata precisamente de eso”, afirma.

A nivel mundial, se ha demostrado que ofrecer las mismas oportunidades que tienen los hombres a las mujeres y niñas tiene un efecto multiplicador y ayuda a promover el crecimiento económico y el desarrollo. La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) contempla que, si lográramos la paridad de género, se estima que los países en desarrollo crecerían un 12% adicional en su Producto Interno Bruto (PIB) en los próximos 15 años. Es por esto que Naciones Unidas para el Desarrollo incluyó a la igualdad de género como el 5to Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Con EmpoWoman, se les da una guía a las participantes sobre cómo estructurar adecuadamente su organización, motivar a sus empleados, delegar efectivamente las tareas, proporcionar retroalimentación y desarrollar sistemáticamente a sus colaboradores. Además, se les habla sobre la importancia de la inteligencia emocional, la gestión de conflictos, así como comunicarse de forma asertiva y desarrollaron habilidades para enfrentar adecuadamente situaciones de acoso, sexismo y machismo.